正向员工服务奖 (2025)

目的

由「正向工作间及员工发展委员会」设立的「正向员工服务奖」，乃每两年举办一次的奖励计划，其奖项类别包括个人奖及团队奖，涵盖各职系及部门的员工。 此奖励计划不单关注同事的卓越工作成效，更重视个人及团队在行为表现上所散发的正能量，建立正向工作间文化及氛围，并积极达成大学提倡的「正向绩效管理文化」(Positive Performance Management “PPM”)及「雅礼文明工作间」(Workplace Courtesy and Civility “WCC” )。 同事和学生均可提名大学员工参加，团队单位亦可自荐。

提名

宣传海报	说明文件	提名表格 (pdf)     (doc)

撰写提名提示

• 细阅说明文件以掌握评审准则及评分比重
• 分享与「正向積效管理文化」(PPM) 和「雅禮文明工作間」(WCC) 有关的具体事例和故事
• 着墨于对工作文化和氛围有正面影响的素质表现、关系及实践
• 透过文字、短片、相片或其他立体生动的方式，呈现提名故事
• 清晰易明，加入注解阐述专业术语及缩写
  
  

历届得奖者心得分享

• 正向员工服务奖 (2023)

• 正向员工服务奖 (2021)

• 正向员工服务奖 (2019)

• 正向员工服务奖 (2017)

由正向工作间及员工发展委员会赞助