正向員工服務獎 (2025)

目的

由「正向工作間及員工發展委員會」設立的「正向員工服務獎」，乃每兩年舉辦一次的獎勵計劃，其獎項類別包括個人獎及團隊獎，涵蓋各職系及部門的員工。此獎勵計劃不單關注同事的卓越工作成效，更重視個人及團隊在行為表現上所散發的正能量，建立正向工作間文化及氛圍，並積極達成大學提倡的「正向績效管理文化」(Positive Performance Management “PPM”)及「雅禮文明工作間」(Workplace Courtesy and Civility “WCC”)。 同事和學生均可提名大學員工參加，團隊單位亦可自薦。

提名

宣傳海報	說明文件	提名表格 (pdf)     (doc)

撰寫提名提示

• 細閱說明文件以掌握評審準則及評分比重
• 分享與「正向積效管理文化」(PPM) 和「雅禮文明工作間」(WCC) 有關的具體事例和故事
• 著墨於對工作文化和氛圍有正面影響的素質表現、關係及實踐
• 透過文字、短片、相片或其他立體生動的方式，呈現提名故事
• 清晰易明，加入註解闡述專業術語及縮寫
  
  

歷屆得獎者心得分享

• 正向員工服務獎 (2023)

• 正向員工服務獎 (2021)

• 正向員工服務獎 (2019)

• 正向員工服務獎 (2017)

由正向工作間及員工發展委員會贊助